A ZC Rubber considera os humanos os recursos mais valiosos da empresa e atrai talentos em multicanais com um conceito aberto de talentos, oferecendo um pacote competitivo. A empresa também possui um sistema perfeito para o desenvolvimento da capacidade humana por meio de várias etapas: orientação, consulta, supervisão, avaliação e treinamento, além de oferecer as melhores condições para ajudar a alcançar seus planos e metas de desenvolvimento.
Desenvolvimento de carreira
Treinamento
A ZC Rubber se concentra no treinamento sistemático e constrói um sistema dinâmico perfeito para atender às demandas do funcionário no desenvolvimento da carreira em diferentes fases. A empresa forma um modelo de treinamento multi-nível, multicanal e multimodo, ajudando os funcionários a melhorar a qualidade abrangente e as habilidades profissionais, cobrindo vendas, produtos, pós-vendas e gestão financeira, etc.
Rodízio de trabalho
Com base na disposição e capacidade dos funcionários, a ZC Rubber oferece rotatividade de trabalho para que desenvolvam os tipos de habilidades dos funcionários e aprimorem diferentes experiências, ajudando a cultivar talentos compostos.
Sistema de incentivo
A ZC Rubber incentiva os funcionários a fazer o melhor para conseguir mais com inovação e melhor capacidade, e opera medidas inspiradoras, incluindo pagamento, promoção e honra, para ajudá-los a aperfeiçoar-se ainda mais no trabalho.
Contato
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